血縁のない人同士が絆を強固にするために「盃を交わす」などと言います。会社において誰が一番に評価されるのか？上司に媚びへつらっているだけで仕事ができない人がなぜ出世するのか？仕事の実力とは関係のない”信頼関係”が会社において優先されてしまうのはなぜか。そんなちょっと泥臭いコト、社内政治の傾向と対策について考えます。

チームで仕事を進めるとき、メンバー同士の意識を共有をしなければ成功はおぼつかない。意識の共有を図り、チーム力を高めるための３つの処方箋。生まれも育ちも、経験値も違うメンバー同士の意識共有を図る事は思いのほか難しい。チームで物事を進める上では絶対欠かすことのできない「意識共有」について、その問題と解決策を解説。

「あいつは何でも形から入る奴だよな」なんて声に負けず、徹底して真似した方が良い理由。成功への最短距離を走る奴が実践する３つの方法。初心者でも下手くそでも良い道具揃えたっていいじゃないか！